DISPONIBILITÉ
Nous répondons à toutes vos questions par SMS, E-mail ou téléphone en moins d'une demi-journée
FACTURATION
Flexible et sans engagement. Nous adaptons nos missions en fonctions de vos besoins opérationnels.
EXPERTISE
Vous bénéficiez de l'experience des consultants du cabinet : création de réseaux, spécialistes du recrutement de candidats...
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Votre « coach » dans la gestion quotidienne de votre réseau

Posez-nous toutes vos questions relative au développement de votre réseau ou à la gestion des relations avec vos candidats en cours de recrutement mais également de vos partenaires en cours de contrat


Coaching des dirigeants et de leurs équipes opérationnelles. Assistance continue (par SMS, E-mail ou téléphone) sur tous les sujets liés à la stratégie de développement afin d’aider vos collaborateurs à prendre les décisions liées au développement de votre enseigne

 

Nous travaillons sur le modèle d’une hotline informatique adaptée aux besoins d’un réseau de franchise.

Votre abonnement mensuel vous donne droit à une assistance – hotline 6/7 & 12/24.

Nous répondons à vos questions par SMS, Téléphone ou E-mail dans la ½ journée


GRACE VOTRE ABONNEMENT MENSUEL VOUS ETES ACCOMPAGNÉS DANS LA GESTION ET L’ANIMATION DE VOTRE RÉSEAU :

 

=> Vous avez un doute sur un profil de candidat => nous vous répondons dans la ½ journée

=> Un de vos partenaires agit en infraction avec le contrat => nous vous répondons dans la ½ journée

=> Vous venez de recevoir un appel ou e-mail de l’un de vos partenaires et vous ne savez pas quoi lui répondre => nous vous répondons dans la ½ journée

=> Un de vos partenaires ne règle plus ses redevances => nous vous répondons dans la ½ journée

=> Votre animateur réseau n’a pas réagit comme il le fallait => nous vous répondons dans la ½ journée

=> Vous devez communiquer une actualité de votre réseau => nous vous répondons dans la ½ journée


Élaboration des outils de développement :

 

Notre accompagnement « sur mesure » porterait entre autres, sur les points suivants :

 

– Relecture conjointe de vos procédures et outils

– Conseils opérationnels sur vos principaux documents contractuels (DIP, contrat de partenariat…)

– Rappel des fondamentaux de la « franchise » et des réseaux de commerce associés

– Réflexion sur le budget prévisionnel du « franchisé »

– Préconisation dans l’ajustement des éléments financiers et juridiques (droit d’entrée, redevances d’exploitations / royalties, redevances de communication, durée du contrat…)

– Conseils sur l’évolution du MANuel OPératoire

– Conseils dans la présentation du plan de formation de vos candidats

– Élaborations ou relecture critique de vos outils de recrutements de candidats (e-mails types, questionnaire téléphonique, dossier de candidature…)

– Conseils sur le choix des supports de sourcing d’entrepreneurs indépendants (salons professionnels, communication dans les magazines spécialisés, choix des formules d’abonnements sur les sites web…)

– Conseils sur les techniques de recrutements d’entrepreneurs indépendants

– Élaboration et/ou relecture critique du parcours candidats

– Participation aux entretiens de présélection et de validation des candidats avec votre animateur réseau

– Autres points à définir ensemble…

CONSULTANT EXPERT

POUR LES RÉSEAUX DE FRANCHISE ET DU COMMERCE ASSOCIÉ
Nous conseillons les dirigeants des réseaux de franchise dans leur développement sur 4 axes :
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ETAT DES LIEUX PREPARATOIRE
Un audit de la stratégie de votre réseau.... et une formation à votre futur métier de franchiseur
Nous commençons par une analyse critique de vos documents (DIP, Contrat, Manuel Opératoire, Business Plan…) avant d'établir un benchmark de vos principaux concurrents en réseau.
Puis nous interviewons vos opérationnels pour élaborer la trame de votre manuel opératoire.
Enfin, nous travaillons ensemble sur un business plan "franchisé" (qui ne devra jamais lui être remis- Loi Doubin) ainsi que sur les indicateurs clé du "franchiseur" : montant du droit d'entrée, des royalties, durée du contrat, forme contractuelle (franchise, licence de marque, concession, commission-affiliation...), estimation du retour sur investissement pour l'enseigne... Chaque point est analysé par des smileys (vert, orange et rouge)
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Construction de vos futurs outils de franchiseur
Formation pédagogique assurée sur chaque support adapté à votre enseigne
Nous positionnerons votre réseau à l'horizon 3 à 5 ans afin de projeter les couts et les mouvements RH qui devront être anticipés.
En s'appuyant sur le manuel opératoire, nous élaborons la formation initiale des candidats et l'accompagnement dont ils bénéficieront au lancement de leur activité.
Nous passerons en revue les points clé de leur recherche d'emplacement et l'incontournable étude de marché qu'il devra réaliser avant de bâtir le profil du "candidat idéal" pour votre enseigne ainsi que les supports d'animations qui lui seront proposés par votre animateur réseau (Visite du point de vente, audit annuel, comportement à avoir avec un entrepreneur indépendant...)
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Assistance à l'organisation contractuelle
Contrats & Document d’Informations Précontractuel
Nous définissons ensemble votre cahier des charges juridique et organisons sa réalisation (contrats, Document d’Informations pré-contractuel, enregistrement de la marque, constitution d'une holding...).
Nous vous assistons lors de vos rendez-vous chez l'avocat rédacteur de votre contrat afin de faire le lien opérationnel entre la "théorie juridique" et la "pratique dans le développement".
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Recrutement de candidats & Animation du réseau
Profilage & sourcing de candidats
Nous vous proposons :
Elaboration de la plaquette de recrutement et du formulaire de candidature. Construction du parcours du candidat avec les documents nécessaires à chaque étape. Planification du plan média de recrutement (salons, sites spécialisés,...). Jeux de rôle sur le recrutement et présence lors des premiers entretiens. Outil de suivi des candidatures (reporting)

PRESELECTION DE VOS CANDIDATS

Présélection des candidatures que vous recevez

Objectif : Travailler sur la présélection de vos candidatures afin de vous permettre de libérer du temps (candidats peu motivés) et, de vous permettre d’être disponible pour recevoir les candidats filtrés par nos soins.

 

Exemple de mode opératoire proposé : Les candidatures proviennent de vos abonnements (sites spécialisés, salons, internet…)

Franchise-Me Up reçoit les candidatures entrantes sur une adresse @votreréseau

Franchise-Me Up passe un premier appel pour sonder le profil du candidat : 1er filtre

Franchise-Me Up s’entretien avec le candidat puis, en fonction de ses réponses, lui adresse le dossier de candidature ainsi que la plaquette de présentation, par e-mail

Dès retour du dossier de candidature :  

Votre développeur s’entretien, d’abord par téléphone, avec ces candidats présélectionnés afin d’approfondir leur motivation puis les invite en point de vente

Le décideur reçoit en rendez-vous physique les candidats présélectionnés

Si le candidat est validé, début du process d’intégration

Vous souhaitez nous confier le développement de votre réseau de franchise.

COMPLÉTEZ LE FORMULAIRE, nous vous contacterons rapidement.

  • +33 611-191-844

DBorgel@FranchiseMeUp.com

+33.6.11.19.18.44